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STUDIERENDE & ABSOLVENTEN
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Jeder einzelne unserer Zeitmesser ist eine perfekte Kombination aus exklusivem Design, innovativer Technik und Präzision. All diese Werte zusammen haben dazu beigetragen, IWC Schaffhausen zu einer dynamischen, schnell wachsenden internationalen Marke zu machen, die sich im oberen Bereich des Luxusuhrensegments etabliert hat: das perfekte Umfeld für Berufseinsteiger in die Luxusgüterindustrie sowie hochqualifizierte, ambitionierte Fachleute und Führungskräfte, die das Flair der internationalen Luxusgüterbranche anspricht.

Über die letzten 10 Jahre ist IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen Luxusuhrenmarkt. IWC bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld: In der Schweiz verwurzelt, doch international erfolgreich agierend. Im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen. Veränderungsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind daher von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg.

Neben Ihrer fachlichen und schulischen Kenntnissen erwarten wir deshalb die Offenheit und den Willen zu lernen, sich weiterzuentwickeln, und von gewonnenen Erfahrungen zu lernen. Wenn Sie es gewohnt sind, aus Fehlern, Erfolgen und Feedback zu lernen und diese Erkenntnisse in Ihre tägliche Arbeit einfliessen zu lassen, dann werden Sie auch bei uns erfolgreich sein.

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Wir beurteilen jede unserer Vakanzen vor der Ausschreibung so detailliert wie möglich und entscheiden in diesem Prozess, wie das ideale Profil aussehen sollte. Diese Information arbeiten wir sehr gewissenhaft in das Inserat ein und versuchen dabei, möglichst realistische Anforderungen zu formulieren. Entspricht Ihr Lebenslauf zu grossen Teilen dem Anforderungsprofil? Dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben!

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Aufgrund der sehr hohen Zahl an Bewerbungen können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unser Karriereportal entgegennehmen. Bei der Prüfung Ihrer Bewerbung gleichen wir Ihren CV mit dem Anforderungsprofil ab. Je näher Sie dem Profil kommen, desto höher Ihre Chancen, in den Interviewprozess aufgenommen zu werden. In der Regel warten wir ein bis zwei Wochen nach Ausschreibung, bis wir die Bewerbungen auf eine Vakanz prüfen. So vermeiden wir voreilige Entscheidungen und können Ihnen garantieren, dass eine Aufnahme in den Interviewprozess auch wirklich Sinn macht.

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Auf unserem Stellenportal finden Sie alle aktuellen Vakanzen. Richten Sie sich eine Job Email ein, indem Sie nach der Sucheingabe auf „Als Jobagenten speichern“ klicken und eine Email Adresse angeben. So bleiben Sie über Vakanzen in den Sie interessierenden Bereichen auf dem Laufenden.