Su comienzo en IWC

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EL TIPO DE PERFIL QUE BUSCAMOS

Creemos que es importante reclutar a los mejores candidatos dispuestos a dar siempre lo mejor.

Independientemente de si es un profesional experimentado o un joven talento, usted se sentirá estimulado tanto por el trabajo como por el equipo que le rodea. Sus contribuciones serán recibidas positivamente en un ambiente de cooperación favorable al aprendizaje continuo. En IWC le alentamos a profundizar sus capacidades y sus conocimientos. ¿Por qué? Porque nos interesa su progreso personal. Y siempre estaremos a su lado, brindándole el apoyo y los recursos necesarios para lograr el éxito.

BUSCAR OFERTAS LABORALES

USTED CONOCE SUS CAPACIDADES. ESTÁ DISPUESTO A ASUMIR RESPONSABILIDADES. NUEVAS EXPERIENCIAS CADA DÍA.

IWC SCHAFFHAUSEN COMO LUGAR DE TRABAJO

LOS EMPLEADOS ESTÁN DISPUESTOS A SUPERARSE CUANDO SE SIENTEN A GUSTO, AUNQUE ESTÉN FUERA DE SU ELEMENTO

Como marca premium en el sector internacional de los relojes de lujo, IWC se ha comprometido con la fabricación de productos de Haute Horlogerie de la más alta calidad.

Además, entendemos que un buen comienzo es la base de una carrera exitosa. Independientemente de cuáles sean sus habilidades, IWC es el lugar donde usted puede comenzar a contribuir a dar forma al universo de la Haute Horlogerie, a la vez que desarrolla su experiencia y creatividad.

Analizamos su desempeño a través de entrevistas de evaluación programadas de manera regular y le ofrecemos comentarios constructivos. Esto le permite reconocer las metas que debe fijarse a la vez que garantiza que su desarrollo corresponda a sus necesidades.
Nuestros programas de beneficios refuerzan nuestro objetivo de atraer y retener en nuestra organización a los mejores. IWC emprende un camino decisivo de cara al futuro, y buscamos talentos que compartan nuestra pasión por el mundo de la relojería mecánica. Si usted comparte nuestros valores y le gustaría aplicar esta pasión al desarrollo de relojes de Schaffhausen, será un gusto estar en contacto con usted.

INGRESO DIRECTO, PRÁCTICAS Y PROFESIONALES JÓVENES

IWC siempre está en busca de grandes profesionales y enormes potenciales.

Bien sea que su candidatura corresponda a una vacante, prácticas o aprendizaje, nuestro deseo es que su comienzo sea lo más armonioso posible. Sabemos que las primeras semanas tras comenzar en un nuevo empleo son cruciales, ya que suelen ser decisivas para el éxito a largo plazo de nuestra cooperación. Por este motivo, la formación profesional sistemática, así como la correcta integración personal, son sumamente importantes. Es algo que nos tomamos muy en serio. Gracias al Concepto de Integración de IWC, los recién llegados saben exactamente qué esperamos de ellos. A cambio, esperamos el compromiso y la apertura necesarios para convertirse en un miembro integral de la «familia IWC». ¡Bienvenidos a bordo!

Si le interesa formar parte de IWC, puede descubrir más acerca de nuestros ámbitos de experiencia. Puede hacer clic aquí para consultar las ofertas laborales actuales.

le invitamos a pensar en el futuro. con ambición

Su desarrollo personal

TODOS TENEMOS UN TALENTO. NUESTRO DESEO ES DESCUBRIR Y DESARROLLAR EL SUYO

IWC ofrece un ambiente apropiado para superar los retos: nuestras raíces se encuentran tradicionalmente en Suiza, pero estamos presentes en todo el mundo. Honramos nuestro patrimonio pero constantemente buscamos la innovación. La gestión del cambio, así como la formación y el desarrollo personal, son esenciales para el éxito de nuestra estrategia a largo plazo.

La importancia de la formación y el desarrollo continuos se hace más evidente cuando se modifican las estructuras, cuando los individuos deben adaptarse a un nuevo medio ambiente y cuando una empresa, como es el caso de IWC, se encuentra en proceso de crecimiento. Este es uno de los puntos importantes de nuestra evaluación anual. Empleamos diversos métodos para favorecer su desarrollo: apoyo laboral de gestores o especialistas en el equipo, participación en proyectos de equipo, aprendizajes en departamentos relacionados o en alguna de nuestras filiales internacionales, cursillos a través de la IWC Online Academy y formación interna o externa con expertos en sus campos.

En conclusión, todas las formaciones son complementadas por un seguimiento interno con el fin de afianzar todavía más su desarrollo. El resto depende de usted.
Nuestro programa de desarrollo profesional se basa en una fórmula 70-20-10:

  • 70 % del aprendizaje ocurre durante las actividades laborales diarias
  • 20 % del aprendizaje ocurre de manera autodidacta
  • 10 % del aprendizaje ocurre mediante formaciones específicas

Constantemente identificamos y desarrollamos nuestros talentos dentro de IWC o con nuestra empresa matriz, Richemont, que ofrece oportunidades en todo el mundo. ¡Descubramos su talento!