Il tuo esordio in IWC

Condividi:

CHI STIAMO CERCANDO

Crediamo sia importante selezionare le persone migliori, disposte ad andare al di là del proprio dovere.

Che siate professionisti esperti o nuovi talenti, sarete stimolati dal lavoro e dalle persone nel nostro team. I vostri contributi saranno accolti in un ambiente di cooperazione nell’ambito di un percorso di apprendimento continuo. Vi incoraggiamo ad ampliare le vostre capacità e conoscenze. Perché? Perché ci interessa la vostra crescita personale. E saremo sempre al vostro fianco, offrendo il supporto e le risorse di cui avrete bisogno per avere successo.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO

CONOSCETE LE VOSTRE POTENZIALITÀ. ASSUMETE LE VOSTRE RESPONSABILITÀ. GIORNO DOPO GIORNO.

LAVORARE PRESSO IWC SCHAFFHAUSEN

I DIPENDENTI DANNO IL MASSIMO SE SI SENTONO A LORO AGIO. ANCHE AL DI FUORI DELLE MANSIONI ABITUALI

In quanto marchio premium nel settore dell’orologeria di lusso internazionale, IWC è impegnata nella realizzazione di prodotti di alta orologeria.

Siamo consapevoli che iniziare bene è il fondamento per costruire una carriera di successo. Qualunque siano le vostre competenze, da IWC potrete cominciare a dare un contributo all’alta orologeria a livello mondiale. Al contempo potrete sviluppare capacità e creatività personali.

Esaminiamo le vostre prestazioni attraverso regolari colloqui di valutazione e vi forniamo un feedback costruttivo. In questo modo sarete consapevoli degli obiettivi da raggiungere e noi potremo organizzare la vostra crescita in base alle vostre esigenze.
I nostri programmi di incentivi sostengono l’obiettivo di attrarre e trattenere le persone migliori per la nostra organizzazione. Costantemente proiettati verso il futuro, cerchiamo persone di talento che condividano la nostra passione per il mondo dell’orologeria meccanica. Se condividi i nostri valori e vuoi concretizzare la tua passione nello sviluppo dei segnatempo IWC Schaffhausen, allora sei la persona che fa al caso nostro.

INSERIMENTO DIRETTO, TIROCINI E GIOVANI PROFESSIONISTI

IWC è sempre alla ricerca di professionisti esperti e di giovani dal grande potenziale.

Che vi candidiate direttamente per una posizione aperta, come tirocinanti o per uno stage, vorremmo agevolare il più possibile il vostro ingresso in azienda. Sappiamo che le prime settimane dopo l’inizio di un nuovo lavoro sono molto critiche in quanto sono spesso determinanti per il successo a lungo termine della nostra cooperazione. Per questo motivo, una formazione professionale sistematica e un buon inserimento personale sono fondamentali. Per noi è importante! Grazie al nostro IWC Integration Concept, i nuovi arrivati sanno cosa ci aspettiamo da loro. In cambio, ci aspettiamo da voi l’impegno e l’apertura necessari per diventare membri a pieno titolo della famiglia IWC. Benvenuti a bordo!

Se siete interessati a far parte di IWC, potete ottenere maggiori informazioni su le nostre competenze. Cliccate qui per informazioni riguardanti le nostre opportunità di lavoro.

PENSATE AL VOSTRO FUTURO. SIATE AMBIZIOSI

SVILUPPO PERSONALE

TUTTI HANNO UN TALENTO. VOGLIAMO SCOPRIRE IL VOSTRO E COLTIVARLO.

IWC offre un ambiente stimolante: radicata in Svizzera per tradizione ma al servizio del mondo intero. Rendiamo omaggio al nostro patrimonio ma siamo costantemente alla ricerca dell’innovazione. La gestione del cambiamento, la formazione e lo sviluppo personale sono quindi essenziali per il nostro successo a lungo termine.

L’importanza della formazione permanente diventa particolarmente evidente quando le strutture si modificano o quando come individui ci si deve adattare ad un ambiente nuovo, come succede in IWC, quando l’azienda è in crescita. Nella nostra valutazione annuale, sottolineiamo questo punto. Ci avvaliamo di vari metodi per valorizzare la vostra crescita: supporto sul posto di lavoro da parte di manager o specialisti del team, affiancamento di colleghi in uffici correlati o in una delle nostre filiali internazionali, partecipazione a progetti di gruppo, corsi della IWC Online Academy e formazioni interne o esterne con esperti nei loro settori.

In conclusione, oltre ai corsi, un coaching interno rafforzerà ulteriormente la vostra crescita e poi, naturalmente, tocca a voi.

Il nostro programma di sviluppo professionale si basa su una formula 70-20-10:

  • il 70% dell’apprendimento avviene durante le attività quotidiane sul posto di lavoro
  • il 20% si realizza mediante un percorso di autoapprendimento
  • il 10% attraverso una formazione mirata

Individuiamo e facciamo crescere sistematicamente i nostri talenti all’interno di IWC o in collaborazione con il gruppo Richemont di cui facciamo parte, offrendo opportunità a livello mondiale. Fateci scoprire il vostro talento!