専門職種

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時計製造部門

豊かな伝統、最新の製造技術、そして革新。IWCは時計製造という芸術と情熱を体現する企業です。IWCは専属の時計職人をはじめ、すべての社員に誇りを抱いています。

デザイン
新しい時計は設計図からスタートします。シャフハウゼンのクリエイティブセンターでは、IWCのすべての時計コレクションにおける、更なるIWC独自のデザイン展開が考案されています。エンジニアと経験豊富な時計職人が協力して新たな複雑機構を開発し、美しい完成品となるように組み立てます。

サプライチェーン
美しい貴金属や高品質のストラップ、またその他のパーツなど、優れた時計には最高の素材が求められます。こうした素材によって、本物のIWCタイムピースが完成するのです。IWCのバイヤーたちは頻繁にスイス西部に出向き、ドイツ語、フランス語、英語を用いてコミュニケーションを取っています。もし、あなたが二ヶ国語を話す専門職(特にエンジニア)であれば、IWCでのサプライチェーンマネージメントは、興味深い選択肢かもしれません。

製造
製造はIWCの中核を成す部門です。熱意ある経験豊富な時計職人、研磨部の表面加工職人など、多くの熟達の専門家が完璧な仕上がりを目指して情熱を共有しています。

品質
人間は誰しも完璧ではありませんが、IWCでは完璧なタイムピースの製造を目指しています。最先端技術を駆使したテスト工程と豊かなノウハウが、高い品質管理の基盤です。もしあなたが、物事の完璧さを鋭く見抜く力を持っているのであれば、ぜひIWCの時計の完璧さを見極めてみてはいかがでしょうか。

カスタマーサービス
長期にわたりお客様にご満足いただくには、行き届いたアフターサービスが不可欠です。修理、ストラップ交換、定期的なクリーニングなど、ご用命の種類に関わらず、IWCでは丁寧なカスタマーサービスを提供し、一流のクラフツマンシップと豊富なスペアパーツをご用意しています。また、初期のモデルにも対応しています。カスタマーサービス担当者はシャフハウゼンを拠点としていますが、ドバイ、テキサス、香港など、IWC製品が販売されている世界各国に所在しています。

私たちは完璧さを追求しています。
タイムピースであれ、製造プロセスであれ、
新しいデザインであっても。

販売部門

IWCでは、タイムピース、サービス、姿勢を
通して、お客様にブランドの卓越した価値を
お伝えしています

IWCは完璧と言えるほど優美なデザインと高級時計製造技術をお客様にお届けするだけでなく、きれいな販売店やブティック、またそこで働く熱心な販売員を通して、製品やブランドの真価を伝える魅力的なストーリーも提供しています。IWCというブランドを愛してくださり、お客様とのコミュニケーションを通じて夢を売ることのできる方は、次のキャリアステップとしてIWCをご検討されてはいかがでしょうか。

マーケティング&コミュニケーション
IWCのマーケティング&コミュニケーション部門は、 「リテールおよびトレードマーケティング」、「コンシューマーマーケティング」、「コーポレートコミュニケーション」の3つのセクションに分かれています。その他、製品マーケティングおよび開発を担当する部署もあります。IWCシャフハウゼン本社では、世界各国に所在するPOS(正規取扱販売店)、CRMおよびインターネットツール、広告およびメディア活動、PRガイドライン、スポンサーシップ提携、パートナーシップ提携を含む幅広い活動に関する戦略とコンセプトを開発しています。この部門では、世界各国のマーケティング担当者と協力しながら、IWCの国際戦略に基づいて効果的にツールが活用されるように取り計らいます。

インターナショナルセール
IWCの販売活動はグローバルに行われていますが、同時に、わたしたちは地域に根差した接客を大切にしています。現在、IWCは35ヶ国以上でサービスを提供し、数百以上の正規取扱販売店およびIWCブティックを有しています。シャフハウゼンの販売チームは、世界各国のブランドマネージャーを支援し、国際的な流通経路を調整する役割を担います。また、上級管理職およびブランドディレクターを対象に、販売の活性化対策やビジネス分析を提供しています。

管理部門

財務、情報技術(IT)、人事(HR)など、国際的なサポート部門の力がなければ、時計愛好家の夢を叶える時計を製造することはできません。

財務
IWCの財務部門は、「ビジネス管理」、「産業管理」、「経理」の3つのセクションで構成されています。これらすべてのセクションで、上級管理職に提供する正確なデータや重要なレポートが作成されます。活動内容には、世界各国の支社やブティック、またジュネーブのリシュモン本社とのコミュニケーションも含まれます。

情報技術(IT)
IWCのIT活動は、「ビジネスソフトウェアIT」および「技術サポート」を通じて促進されています。どちらも、IWCの全社員に最高のサービスとITサポートを提供することを目標としています。信頼のおける最新のIT知識およびサービスは、製造およびストックプラニング、またIWC各社における日々の業務に大きく貢献しています。

IWCは、職務の枠を越えて尽力し、
責任を果たす人材を求めています

人事
人事部門では、適した人材を正しいポジションに、最適なタイミングで配置することによりIWCの戦略を支援しています。また、社員にポジティブな影響を与え、モチベーション、責任感、生産性を高めるべく最大限に配慮しています。さらに、ポリシー、基準、システム、プロセスの開発も実施しています。人事部の主な責務は、人材管理および開発、採用、選定、新入社員への対応(新採用者の適応を支援)、社員関係、人事管理、社員記録管理、組織開発、管理職人事、報酬および社員福利厚生管理、研修および人材開発(学習管理)などです。

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