在IWC万国表踏出第一步

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招贤纳士

我们希望能聘用不受自己工作职责所局限并展现潜能的优秀人才。

无论您是经验丰富的专业人士或新入职的人才,我们的工作与团队都将助您更上一层楼。在此持续学习的旅程中,我们注重团队合作,欢迎大家各尽所能、作出贡献。
我们着重您的个人发展,鼓励您发展自己的能力与知识,并为您提供所需的支援及资源。

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您了解自己的能力,勇于承担责任,
迎接每天的新挑战

在沙夫豪森IWC万国表工作

若员工能在舒适的环境工作,
即使脱离自己的舒适区,
他们仍愿意为工作贡献

作为国际奢华腕表领域的顶尖品牌,IWC万国表致力于打造优质顶级制表产品。

我们明白正确的起步是成功职涯的基础。不论您具备任何专业技能,IWC万国表都能让您为真正改变世界的高级钟表作出贡献,同时让您一展所长、发挥创意。

我们会透过定期的考核全面评估您的表现,并为您提供建设性的意见。确保您达到目标,并为您提供发展所需的协助。
我们的福利计划为公司确保并留住优秀人才。我们期望对机械制表世界怀有热忱的人才能够加入我们,携手迈步向前。如果您与我们有着相同的价值,并希望将这份热情投入于开发源自沙夫豪森的时计,欢迎随时与我们联络。

直接录取、受训员工及年青专业人员

IWC万国表希望聘请潜力无限的优秀专业人员。

无论您申请公开招聘职位、受训员工或是实习生,我们都希望您能顺利入职。我们明白新工作开始的头几个星期对于长期合作的成功与否极为关键。因此,有系统的专业培训与良好的个人统整均非常重要,故我们需认真看待这些程序!透过IWC万国表整合概念(Integration Concept),新员工即能了解我们对他们的期望。同样,我们期望您能持开放的态度全心投入工作,成为“IWC万国表家庭”不可或缺的一份子。欢迎成为我们的一员!

如果您有兴趣加入IWC万国表,欢迎了解更多有关品牌所擅长的专业领域
您可点击此处以获目前职位空缺的资讯。
如有兴趣参加专业培训,请参阅我们有关学徒计划的资料。

我们希望您高瞻远瞩,雄心壮志

您的个人发展

人皆有天赋,
我们将为您发掘并发展您的潜能

IWC万国表提供极具挑战性的工作环境:扎根瑞士,服务全球。我们对品牌的传统引以为豪,同时亦不断寻求创新。因此,为达到长远的成功,品牌非常注重变革、培训及个人发展方面的管理。

当公司架构有所改变,终身学习与发展便显得格外重要。尤其当IWC万国表迅速发展,个人需要适应新环境时更是如此。我们在年度评估时极力强调这一点。我们采用不同的方式以加强发展:由团队经理或专家提供在职支援、监察相关部门或国际附属公司、参与团队专案、IWC万国表线上学院(Online Academy)课程,以及内部或外部的专业领域培训。

总而言之,所有培训均由内部训练免费提供以助您发展,当然您可随意选择参加与否。
我们的专业发展计划以70-20-10比例为基础:

  • 70%的学习为日常在职活动
  • 20%的学习透过自学达成
  • 10%的学习源自针对性培训

我们会在IWC万国表内部或与母公司历峰集团有系统地发掘并开发您的才能,历峰集团可为您提供遍及世界各地的机会。立即发掘您的才能吧!