在IWC萬國錶踏出第一步

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人才招攬

我們希望能聘用不受自己工作職責所局限並展現潛能的優秀人才。

無論您是經驗豐富的專業人士或新入職的人才,我們的工作與團隊都將助您更上一層樓。在此持續學習的旅程中,我們注重團隊合作,歡迎大家各盡所能、作出貢獻。
我們著重您的個人發展,鼓勵您發展自己的能力與知識,並為您提供所需的支援及資源。

搜尋職位空缺

您了解自己的能力,
勇於承擔責任,
迎接每天的新挑戰

在沙夫豪森IWC萬國錶工作

若員工能期待在舒適的環境工作,
或即使脫離自己的舒適區,
他們仍願意為工作貢獻

作為國際奢華腕錶領域的頂尖品牌,IWC萬國錶致力於打造優質高級鐘錶產品。

我們明白正確的起步是成功職涯的基礎。不論您具備任何專業技能,IWC萬國錶都能讓您為真正改變世界的高級鐘錶作出貢獻,同時讓您一展所長、發揮創意。

我們會透過定期的考核會面評估您的表現,並為您提供建設性的意見。從而確保您達到目標,並為您提供發展所需的協助。
我們的福利計劃為公司確保並留住優秀人才。我們期望對機械製錶世界懷有熱忱的人才能夠加入我們,攜手邁步向前。如果您與我們有著相同的價值,並希望將這份熱情投入於開發源自沙夫豪森的時計,歡迎隨時與我們聯絡。

直接錄取、受訓員工及年青專業人員

IWC萬國錶希望聘請潛力無限的優秀專業人員。

無論您申請的是公開招聘職位、受訓員工或實習生,我們都希望令您順利入職。我們明白新工作開始的頭幾個星期對於長期合作的成功與否極為關鍵。因此,有系統的專業培訓與良好的個人統整均非常重要,故我們需認真看待這些程序!透過IWC萬國錶整合概念(Integration Concept),新員工即能了解我們對他們的期望。同樣,我們期望您能持開放的態度全心投入工作,成為「IWC萬國錶家庭族」不可或缺的一份子。歡迎成為我們的一員!

如果您有興趣加入IWC萬國錶,歡迎了解更多有關品牌所擅長的專業領域
您可點擊此處以獲目前職位空缺的資訊。
如有興趣參加專業培訓,請參閱我們有關學徒計劃的資料。

我們希望您高瞻遠矚,雄心壯志

您的個人發展

人皆有天賦,
我們將為您發掘並發展您的潛能

IWC萬國錶提供極具挑戰性的工作環境:紮根瑞士,服務全球。我們對品牌的傳統引以為豪,同時亦不斷尋求創新。因此,為達到長遠的成功,品牌非常注重變革、培訓及個人發展方面的管理。

當公司架構有所改變,終身學習與發展便顯得格外重要。尤其當IWC萬國錶迅速發展,個人便需要適應新環境時更是如此。我們在年度評估時便極力強調這一點。我們採用不同的方式以加強發展:由團隊經理或專家提供的在職支援、監察相關部門或國際附屬公司、參與團隊專案、IWC萬國錶線上學院(Online Academy)課程,以及內部或外部的專業領域培訓。

總括而言,所有培訓均由內部訓練免費提供以助您發展,當然您可隨意選擇參加與否。
我們的專業發展計劃以70-20-10比例為基礎:

  • 70%的學習為日常在職活動
  • 20%的學習透過自學達成
  • 10%的學習源自針對性培訓

我們會在IWC萬國錶內部或與母公司歷峯集團有系統地發掘並開發您的才能,歷峯集團可為您提供遍及世界各地的機會。請即發掘您的才能吧!