沙夫豪森IWC萬國錶
您的個人發展對我們非常重要。因此,我們全力促進員工的教育和培訓。一方面,我們提供與您職位相關的外部培訓計劃。另一方面,您可從公司內部的IWC網上學院修讀多種網上語言課程,參加午餐學習會和許多其他課程。
您的家庭,不只是您最重要的東西。我們相信充實的家庭生活是事業有成的關鍵。因此,我們為母親提供18週有薪產假。父親亦享有兩週有薪侍產假,方便照顧家人。孩子出生後,父母皆可申請為期三至十二個月的無薪育兒假。
我們的員工享有出眾的僱用條件,獲德國和瑞士製錶業界的集體勞動合同(Collective Labor Agreement, GAV)所保障,其框架涵蓋員工與IWC萬國錶之間最重要的合同條款。
對許多瑞士人來說,健康保險保費是個沉重負擔。因此,我們為員工提供每月健康保險保費供款。
IWC萬國錶每週工時為40小時。工時可浮動,讓您能按需要以最適合自己的方式調整工時。部分工作領域可能設有固定工時。您每年可享有五週休假。50歲後,每年休假增至六週。除了可自由選擇日期的休假,每年亦提供五天的補償休假。補償休假於工作計劃中決定日期,獲取條件是每天額外工作10分鐘。
訓練頭腦的同時,想要鍛鍊出健康的身體嗎?IWC萬國錶員工可享有健身服務優惠。您亦可享用IWC萬國錶體育俱樂部的活動;俱樂部創立於1972年,定期舉行體育和消閒活動。我們的「IWC萬國錶Topfit」計劃也不時舉辦宣傳健康的活動,為員工帶來驚喜。
IWC萬國錶也照顧您身體的需要。在位於公司總部和全新製錶中心(Manufakturzentrum)的食堂,您可與同事共晉咖啡或美味午膳。使用我們的午餐券,便可於公司食堂或特選餐廳享有優惠。
IWC萬國錶重視可持續發展。我們致力貢獻社會和環境,與各方合作,確保原材料皆來自可持續發展的來源。不僅如此,我們也鼓勵員工自願奉獻。我們的企業義務工作計劃,為您提供參與慈善項目的機會。當中包括IWC萬國錶舉辦的項目,您亦可自行選擇其他活動。為貫徹「Gemeinsam engagiert」(共同參與)原則,如您每年參與最少兩天的義務工作,我們便給您工作一天的薪金。
IWC萬國錶獎勵身體力行應對氣候變化的員工。如您使用大眾交通工具,便可享用點對點季票或GA旅行卡(GA travelcard)。我們也會資助您購買新的環保車輛。
請注意,福利可能隨地區而有所差異。以下所列適用於位於沙夫豪森的公司總部。
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