Nous pensons que votre développement personnel est primordial. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour promouvoir l’enrichissement des connaissances et la formation de nos collaborateurs. Nous vous proposons pour cela d'une part des formations externes présentant un intérêt dans le cadre de votre poste et d’autre part des programmes internes par le biais de la plateforme IWC Academy, avec des cours de langues en ligne, des déjeuners-formation et une offre variée d’enseignements.

Votre famille compte beaucoup pour vous. Et nous sommes convaincus qu'une vie familiale épanouissante compte pour beaucoup dans la réussite professionnelle. C’est pourquoi nous offrons aux mères un congé maternité payé de 18 semaines. Les pères peuvent de leur côté bénéficier d'un congé payé de deux semaines. Et les mères comme les pères peuvent faire la demande d’un congé parental sans solde de trois à douze mois à compter de la naissance de leur enfant.

Nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail progressistes régies par la convention collective de travail de l'industrie horlogère de Suisse allemande (GAV). Ce cadre définit les dispositions contractuelles les plus importantes régissant la relation entre IWC et ses collaborateurs.

Pour beaucoup de personnes en Suisse, les primes d'assurance santé représentent une charge financière très lourde. C’est pourquoi nous participons par une contribution mensuelle aux primes d'assurance santé de nos collaborateurs.

Chez IWC, la durée du travail hebdomadaire est de 40 heures. Les horaires de travail flexibles vous permettent d’optimiser et d'organiser votre temps en fonction de vos besoins. Suivant votre domaine d’activité, des horaires fixes sont également possibles. Vous bénéficierez de cinq semaines de congé par an. Après 50 ans, la durée du congé annuel s’élève à 6 semaines. Aux congés que vous pouvez poser librement s’ajoutent cinq jours de congé compensatoires fixés annuellement et comptabilisés dans le programme de travail. Ils sont récupérés en travaillant 10 minutes supplémentaires par jour.

Le travail intellectuel ne vous suffit pas et vous souhaitez également entretenir votre condition physique? Les collaborateurs d’IWC peuvent bénéficier d’abonnements sportifs à des tarifs spéciaux. Vous pourrez également profiter des activités de l’IWC Sports Club. Fondé en 1972, il organise régulièrement des événements sportifs et récréatifs. Et dans le cadre du programme «IWC Topfit», nous proposons régulièrement à nos collaborateurs des initiatives dans le domaine de la santé.

IWC se préoccupe également de votre bien-être. Vous pouvez retrouver vos collègues autour d'une tasse de café ou d'un délicieux brunch, dans la cantine de notre siège ainsi que dans le nouveau Manufakturzentrum. Nos tickets repas vous permettent de vous restaurer dans nos cantines ainsi que dans des restaurants sélectionnés à un prix raisonnable.

Chez IWC, nous sommes attachés au développement durable. Nous avons ainsi conclu des partenariats pour concrétiser nos engagements sociaux et environnementaux et adopter des pratiques d’approvisionnement durable pour nos matières premières. Nous encourageons également nos collaborateurs à y contribuer, sur la base du volontariat. Nous vous offrons la possibilité de travailler sur des projets caritatifs dans le cadre de notre programme de bénévolat d’entreprise. Il peut s'agir de projets organisés par IWC ou de projets que vous avez vous-même choisis. Selon notre principe «Gemeinsam engagiert» (engagés ensemble), nous vous accordons un jour de travail payé pour deux jours ou plus de volontariat par an.

Enfin, IWC récompense ses collaborateurs qui luttent personnellement contre le changement climatique. Si vous utilisez les transports en commun, vous bénéficierez d’un abonnement sur un parcours ou d'une carte AG. Nous vous aiderons également financièrement pour l'achat d'un véhicule écologique.