沙夫豪森IWC萬國錶
人才庫
目前雖無適合您的職位空缺，但您是否仍有意於IWC萬國錶建立事業？如是，請在我們的人才庫登記。人才庫為公司策略範疇和重要職位收集人選資料。如有入職機會，我們將立即聯絡您。
我要帶備甚麼？要求為何？
您的專業資格當然十分重要。此外，我們也注意候選人的以下特點：
- 熱愛和熟悉IWC萬國錶品牌
- 喜歡於國際環境工作並有相關經驗
- 對瞬息萬變的環境持開放態度
- 熟悉數位技術
- 追求創新
- 擁有顧客為本的心態
職位搜尋和職業配對
我們先為每個職位空缺設下詳細的人選簡介，並製作廣告，列出務實的要求。如果您的資歷和履歷與我們的人選簡介符合，您便應向我們申請。
遞交申請
我們只接受附上履歷和動機信的申請，申請須以電子方式透過我們的求職網站 提交。我們恕不接受郵件申請，收到的郵件將立即銷毀。
遴選
我們的招聘夥伴和相關部門會查看您的文件，將您的履歷和職位要求比較。您越符合職位要求，越有機會獲邀參與面試。
電話面試
第一步是電話面試。在30分鐘的電話對談中，我們可互相了解，詢問您目前的職業狀況，討論志向、資歷、可上班日期等。
第一輪面試／試工日
進行電話面試後，我們將邀請您作一對一面試。期間，我們會測試您的專門技能。如申請職位為技工，可能已事先進行初步試工。
第二輪面試／試工日
通過第一輪面試後，我們將邀請您再度面試。內容包括與管理層對談，介紹團隊。視乎職位，如第一輪未進行試工，或會於第二輪進行試工。
給予職位
如我們在兩輪面試後決定向您給予職位，您將收到一份具約束力的協議，內容包括所有僱用條款。
職前審查
在最後的遴選階段，我們為所有人選進行職前審查，檢查推薦函和其他文件。職前審查由歷峯集團或合作夥伴進行，過程符合所有法規。
合同和委任
成功通過職前審查後，我們將為您提供僱傭合同。更多關於入職和在IWC萬國錶工作最初數週的資訊，可在此瀏覽。
申請時須遞交甚麼文件？
我們需要完整的個人檔案，包括履歷、動機信、僱主推薦函、文憑或學位證書，以便全面審視您的申請。
為何我仍未收到確認電郵？
確認電郵可能被傳送至垃圾郵件件資料夾。您亦可能錯誤輸入了您的電郵地址。
需時多久才會收到您的回覆？
通常，我們會在收到您的申請文件後兩週透過電話或電郵聯絡您。有時由於休假、職位要求更新或大量申請，需時可能較長。
如我的申請遭拒，我仍可申請其他職位嗎？
當然可以！不適合某個職位，不代表IWC萬國錶沒有其他適合您的機會。我們建議您設定職位空缺提醒。設定後，有新的招聘廣告，您便會收到通知。
我能否申請已不再列於網上的職位？
職位不再列於網上，即代表我們已填補該空缺，不再接受申請。
沒有適合我的職位，我能否照樣申請？
我們的求職網站列明所有職位空缺。因此，大部分情況下，投機地遞交申請並無意義。不過，您可於我們的人才庫登記。假如公司內部有適合的職位空缺，我們會盡快聯絡您。
我能否以郵件遞交申請？
我們不接受郵件申請，收到的郵件將立即銷毀。您可於我們的求職網站以電子方式簡便地遞交申請。
我的個人資料和文件會如何處理？
您的資料和文件只會用於求職申請。三年後，所有資料都會自動刪除。您也可登入求職網站，自行刪除資料。
請注意，求職申請程序可能隨地區而有所差異。以下說明適用於位於沙夫豪森的公司總部。
