我們的工作
成為IWC萬國錶團隊一員的深刻意義
自1868年以來，我們便於萊茵河畔手工打造機械腕錶，這些精密儀器包含無數微小零件，必須嚴密協作方能驅動計時、月相及萬年曆等複雜功能。我們的團隊亦是如此。工作間有賴於成員的緊密合作，每個人都貢獻己力以成就更宏大的目標。我們不追求完美履歷，只渴求動力、好奇心，以及您對製錶工藝與團隊協作的那份熱忱。
“在IWC萬國錶工作是一段不可思議的旅程，是熱情與目標的完美融合。從進入品牌營銷團隊的第一天起，我就感受到充滿支持與活力的氣氛。能參與國際協作、與全球菁英共事，並親歷企劃從構思到成真，這份滿足感無與倫比。這家公司孕育了一種友好且具凝聚力的文化，我們對自家腕錶深感自豪，並誠摯地互相扶持，讓彼此發光發熱。”
您的發展
我們深信成長永無止境。因此，我們倡導學習文化，鼓勵員工建立新技能、累積經驗並主導自己的發展，提供強大的社群歸屬感與多元的學習模式，助您朝著自己的方向茁壯成長。
IWC萬國錶學院課程涵蓋：
- 標誌性領導力計劃
- 透過我們的Copilot應用程式掌握公司及行業專屬知識
- 軟技能培訓
- 技術課程
- 語言課程
- 午餐學習會
- 領導能力交流活動
我們亦支持深造學位，並透過線上學習、導師制、教練輔導、短期任務等多樣化模式補充傳統教育。無論您選擇何種成長方式，我們始終是您最堅實的後盾。
福利
無論是靈活的辦公機制、身心健康計劃抑或專業進修課程，我們致力於構建完善的福利體系，讓您在任何崗位都能感受到品牌對您的重視。
國際福利
- 享譽全球的學習與發展機會，助您在IWC萬國錶內部成長、追求卓越並邁向成功。
- 享有醫療保健與退休儲蓄計劃
- 尊享指定IWC萬國錶與歷峯集團產品的特殊優惠待遇
- 家庭福利，包括有薪產假和侍產假
- 及更多！
總部福利
- 每日餐飲補貼，適用於內部員工餐廳及沙夫豪森的指定餐廳。
- 全職合同員工每年可獲2,340瑞士法郎的醫療保險補助。
- 凡一年或以上之合約，每年可獲最高1,500瑞士法郎之公共交通月票津貼。
- 每年享有25天年假，50歲起增至30天，另加5天額外「補假」。此外，所有加班均可從第一小時起獲得全額補假。
- 尊享指定IWC萬國錶與歷峯集團產品的特殊優惠待遇。
- 及更多！
IWC萬國錶作為歷峯集團的一分子
更上一層樓，為自己感到驕傲。沙夫豪森IWC萬國錶隸屬全球奢侈品領袖歷峯集團，其擁有多個世界頂尖標誌性品牌。不僅賦予您國際機遇、多元職涯路徑，更橫跨製錶、珠寶與時尚產業的強大領域。
在歷峯集團工作
享受跨越國界的機遇。加入歷峯集團，您將置身於全球奢華品牌家族，享有跨國派駐與跨品牌交流的機會。我們推崇創新與靈感，無論您身處何方，擔任何職，品牌始終支持您的個人突破與成長。
