Votre candidature
IWC offre un environnement de travail stimulant aux plus hauts échelons du segment de l’horlogerie de luxe.
En savoir plus sur le processus de candidature chez IWC Schaffhausen.
Exigences
Vos qualifications professionnelles, bien sûr, sont importantes. En outre, nous recherchons les qualités suivantes chez les candidats :
• Passion pour et identification avec la marque IWC
• Intérêt pour et expérience dans un environnement international
• Envie d’évoluer dans un environnement qui change constamment et rapidement
• Intérêt pour les technologies numériques
• Envie de se démarquer par des innovations
• Attitude et état d’esprit orientés client
RÉSERVOIR DE TALENTS
Si vous êtes intéressé par une carrière chez IWC mais qu’aucun poste à pourvoir ne correspond à votre profil actuellement, vous pouvez vous enregistrer dans notre réservoir de talents. C’est ici que nous collectons des informations sur les candidats qui pourraient convenir dans des domaines stratégiques et à des postes clés de notre société. Si une opportunité se présente, nous vous contacterons immédiatement.
Notre processus de candidature
CANDIDATURE
• Recherche d’emploi et correspondance de profil
Pour chaque poste à pourvoir, nous commençons par établir un profil détaillé de candidat, puis nous publions une annonce basée sur des exigences réalistes. Si vos qualifications et votre CV correspondent au profil que nous avons établi, nous vous conseillons de proposer votre candidature.
• Proposer sa candidature
Nous acceptons uniquement les candidatures transmises par voie électronique et accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sur notre portail de recrutement. Malheureusement, nous n’étudierons pas les candidatures envoyées par e-mail et nous les détruirons immédiatement.
• Sélection
Notre partenaire de recrutement et le département concerné étudieront vos documents et compareront votre CV au profil du poste. Plus vous correspondrez au profil, plus vous aurez de chances d’être convié à un entretien.
ENTRETIEN
• Entretien téléphonique
La première étape consiste à passer un entretien téléphonique. Au cours d’une conversation de 30 minutes, nous essaierons de mieux nous connaître, d’en savoir plus sur votre situation professionnelle actuelle et nous discuterons avec vous de votre motivation, de vos qualifications et de vos disponibilités.
• Premier entretien/journée d’essai
Après l’entretien téléphonique, nous vous proposerons un entretien en face-à-face au cours duquel nous testerons vos compétences techniques. Pour les postes techniques, nous sommes susceptibles de procéder d’abord à une journée d’essai.
• Deuxième entretien/journée d’essai
Si le premier entretien s’est bien passé, nous vous proposerons un second entretien. Des membres de la direction y participeront et vous serez présenté à l’équipe. Si vous n’en avez pas effectué lors du premier entretien, une journée d’essai pourra être organisée à ce stade, en fonction du poste.
OFFRE
Si vous êtes retenu pour le poste après les deux journées d’entretien, vous recevrez une offre ferme, par écrit, précisant toutes les conditions d’emploi.
• Vérifications préalables à l’embauche
Comme pour tous les candidats, lors de la sélection finale, nous vérifions vos références et vos autres documents. Ces vérifications sont effectuées par Richemont ou un partenaire, dans le respect de l’ensemble des dispositions légales en vigueur.
• Contrat et rendez-vous
À l’issue des vérifications préalables à l’embauche, nous vous remettrons votre contrat de travail. Vous trouverez de plus amples informations sur l’intégration et vos premières semaines chez IWC ici.
FAQ/Conseils
Quels documents dois-je fournir lors de ma candidature ?
Pour que nous puissions examiner pleinement votre candidature, nous avons besoin d'un dossier complet comprenant un CV, une lettre de motivation, des références d’employeurs et les diplômes ou certificats sanctionnant vos études.
Je n’ai pas reçu d’e-mail de confirmation, pourquoi ?
L’e-mail de confirmation a peut-être atterri dans votre dossier de courriers indésirables ou vous avez peut-être mal orthographié votre adresse e-mail lorsque vous l’avez saisie.
Combien de temps vais-je attendre la réponse ?
En principe, nous vous contacterons environ deux semaines après la réception de votre candidature, par téléphone ou par e-mail. Ce délai peut être plus long en cas de vacances, de mise à jour du profil du poste ou d'un nombre particulièrement élevé de candidatures.
Puis-je proposer ma candidature pour un autre poste si ma première candidature est rejetée ?
Bien sûr ! Ce n’est pas parce que vous ne convenez pas pour un poste qu'il n’existe pas d’autres opportunités pour vous chez IWC. Nous vous conseillons de créer une alerte emploi. Ainsi, vous serez informé des nouvelles offres lors de leur publication.
Puis-je proposer ma candidature pour un poste qui ne figure plus en ligne ?
Si le poste ne figure plus en ligne, c’est que nous l’avons déjà pourvu et que nous n’acceptons plus de candidatures.
Qu’advient-il de mes données personnelles et de mes documents ?
Vos données et vos documents sont utilisés uniquement aux fins du processus de candidature. Au bout de trois ans, toutes les informations sont automatiquement effacées. Vous pouvez également supprimer vous-même vos données en vous connectant à notre portail de recrutement.
Veuillez noter que le processus de candidature peut varier en fonction du lieu. La description ci-après s’applique spécifiquement au siège de Schaffhausen.