Мы придаем важное значение личностному росту сотрудников. Поэтому мы прилагаем все усилия для оказания содействия в получении образования и прохождении тренингов. С одной стороны, мы предлагаем программы обучения вне компании, соответствующие занимаемой должности. С другой стороны, внутри компании Вы можете воспользоваться онлайн-платформой Академии IWC, где представлен широкий выбор языковых курсов, семинаров и других обучающих мероприятий.

Счастливая семейная жизнь наших сотрудников очень важна для нас. Мы понимаем, что успех в личной жизни положительно сказывается на работе. Поэтому мы предоставляем женщинам 18-недельный оплачиваемый декретный отпуск. Мужчинам для заботы о своей семье мы предоставляем двухнедельный оплачиваемый отпуск. После рождения ребенка обоим родителям по их просьбе может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком без содержания сроком от трех до двенадцати месяцев.

Мы гарантируем нашим сотрудникам оптимально благоприятные условия труда, предусмотренные коллективным трудовым договором немецко-швейцарской часовой индустрии. Данная концепция включает в себя наиболее важные договорные условия между сотрудниками и IWC. 

Для многих жителей Швейцарии отчисления на медицинское страхование являются тяжким бременем. Именно поэтому мы ежемесячно выплачиваем взнос за медицинское страхование наших сотрудников.

В IWC 40-часовая рабочая неделя. Гибкий рабочий график позволяет сотрудникам максимально эффективно планировать время с учетом своих потребностей. В зависимости от специфики работы также может быть предложен нормированный рабочий день. Ежегодно предоставляется пятинедельный отпуск. Отпуск сотрудников старше 50 лет может быть увеличен до шести недель. Помимо свободно выбираемых отпускных дней ежегодно определяются и учитываются в рабочем графике пять фиксированных дней. Они компенсируются за счет ежедневного продления рабочего дня на десять минут.

Вы хотите не только повышать свою квалификацию, но и оставаться в хорошей физической форме? Сотрудникам IWC предоставляется возможность приобрести абонемент в фитнес-клуб по льготному тарифу. Вы также можете заниматься в спортивном клубе IWC, основанном в 1972 году, который регулярно проводит спортивные и досуговые мероприятия. В рамках инициативы «IWC Topfit» мы периодически организовываем оздоровительные мероприятия для наших сотрудников.

Мы заботимся о состоянии здоровья и самочувствии наших сотрудников. В столовой штаб-квартиры и новой Мануфактуры IWC Вы можете встретиться с коллегами за чашкой кофе или вкусным обедом. Обеденные талоны позволяют питаться в нашей столовой и в ряде ресторанов за умеренную плату.

IWC уделяет первостепенное значение устойчивому развитию. Мы приняли на себя серьезные обязательства в социальной и экологической сферах, установив ряд партнерских отношений. Приобретаемое нами сырье добывается исключительно в соответствии с принципом экологической ответственности. При этом мы поощряем проявление инициативы в данном направлении со стороны наших сотрудников. В рамках программы корпоративного волонтерства мы предоставляем Вам возможность участия в благотворительных акциях. Это могут быть как мероприятия, проводимые IWC, так и выбранные Вами виды деятельности. В соответствии с принципом солидарности («Gemeinsam engagiert»), мы предоставляем Вам оплачиваемый выходной, если Вы занимаетесь волонтерской деятельностью более двух дней в году.

Компания IWC вознаграждает сотрудников, которые вносят личный вклад в борьбу с климатическими изменениями. Если Вы пользуетесь общественным транспортом, Вам будет предоставлен проездной билет. Вы также можете рассчитывать на материальную помощь при покупке нового экологичного автомобиля.