IWC Schaffhausen
Unser Trainee-Programm:
der perfekte Anstoss für Ihre Karriere
Unser unternehmenseigenes Trainee-Programm bietet Ihnen eine Vielzahl an herausfordernden Projekten. Unser aussergewöhnliches Trainee-Programm und Mentorat ist auf Ihre Talente und Ambitionen zugeschnitten, damit Sie Ihre Fähigkeiten in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen weiterentwickeln können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die grosse Vielfalt an Aufgaben zu entdecken, die IWC als Arbeitgeber zu bieten hat. Während des 18-monatigen Trainee-Programms in unserem Unternehmen werden Sie in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung in der internationalen Luxusindustrie arbeiten. Wir bereiten Sie darauf vor, im Anschluss an das Programm anspruchsvolle und innovative Aufgaben bewältigen zu können.
In unseren zahlreichen Geschäftsbereichen werden Sie die Welt des Luxus entdecken, mehr über unsere internationale Geschäftstätigkeit erfahren, die traditionelle Uhrmacherkunst kennenlernen und ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Geschäftsbetrieb erwerben. Als Mitglied unseres Teams werden Sie die Möglichkeit haben, an Projekten mitzuarbeiten, in den täglichen Geschäftsbetrieb eingebunden zu werden, mit talentierten und erfahrenen Experten zusammenzuarbeiten und dabei Ihre eigenen Erfahrungen und Kenntnisse bezüglich unseres Geschäfts zu sammeln.
Zudem erhalten Sie die Chance, ein wertvolles Netzwerk an Kontakten in unserem Unternehmen und der Richemont Gruppe aufzubauen. Dank regelmässiger Meetings mit unserem CEO und anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung geniessen Sie ein permanentes Mentorat und zusätzliche Einblicke in unsere Geschäftsstrategien. Sie werden nicht nur die Organisation unseres Hauptsitzes kennenlernen, sondern während eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts auch einen unserer internationalen Märkte.
Kompetenzen & Eigenschaften:
- International orientiert
- Gute Kenntnisse im digitalen Bereich
- Kundenorientierte Einstellung
- Starke soziale Kompetenzen
- Potenzial zu einer leitenden Funktion
- Starke analytische Fähigkeiten
Geschäftsbereiche:
- Marketing & Kommunikation
- Geschäftsbetrieb
- Verkauf & Vertrieb
- Personalmanagement
Beginn der Bewerbungsphase: April 2022
Ende der Bewerbungsphase: 31. Mai 2022
Bewertungstag der Auszubildenden: August 2022
Einstellungsdatum: Oktober 2022
Testimonial
Laurenz Meckl
Training Department Manager
«Nach dem Abschluss meines Corporate Trainee Programms, das mich ausgehend vom Bändereinkauf über die Abteilungen Produktmarketing und Finance abschliessend ins Retail Sales Department geführt hatte, fühlte ich mich bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen. Mein nächster Schritt innerhalb der IWC führte mich in den mittleren Osten, wo ich – ausgehend von Dubai – das Training für alle Verkaufsmitarbeiter unserer internen und externen Boutiquen, sowie für die Multibrand Stores in den Golfstaaten, Nordafrika und Indien übernehmen sollte. Die fast zwei Jahre am Golf stellten sich – sowohl beruflich wie auch privat – als grossartige Erfahrung heraus und haben meinen weiteren Werdegang in der IWC entscheidend geprägt.
Ich konnte nicht nur meinen Horizont erweitern und unser Business noch besser verstehen lernen, sondern auch meine wertvolle «Fronterfahrung» in meiner vergangenen Position als Retail Operations Manager, in der ich für die Performance unserer 52 internen Boutiquen weltweit verantwortlich war, zielführend einbringen. Auch in meiner jetzigen Rolle als Department Manager Training profitiere ich immer noch von den unzähligen Eindrücken aus dem Trainee Programm und meiner Tätigkeit im mittleren Osten.»
Für IWC arbeiten
Warum Schaffhausen?
Schaffhausen hat rund 36.000 Einwohner und liegt etwa 40 Minuten von Zürich entfernt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Hören Sie, was unsere Mitarbeiter über IWC Schaffhausen sagen.
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und nachhaltige Initiativen sind nur einige der Vorteile, die Vollzeitmitarbeiter bei IWC geniessen.