IWC Schaffhausen
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Per IWC la crescita personale è un fattore di primo piano, ed è per questo che profondiamo il massimo impegno nell’istruzione e nella formazione dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione esterna, rilevanti ai fini delle mansioni specifiche, ma proponiamo anche i corsi interni della IWC Academy, una piattaforma online che vanta un’ampia gamma di corsi di lingua, eventi Lunch & Learn, e molto altro.
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La famiglia è un elemento fondamentale nella vita di ciascuno di noi e godere di una vita familiare felice è essenziale per avere una carriera di successo. È per questo che IWC garantisce alle neomamme un congedo maternità retribuito di 18 settimane; i papà hanno invece a disposizione due settimane retribuite. Inoltre, entrambi i genitori hanno la facoltà di richiedere un congedo parentale non retribuito della durata di 3-12 mesi.
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I nostri dipendenti godono di condizioni di lavoro all’avanguardia, secondo quanto previsto dal GAV (il Contratto collettivo di lavoro dell’industria orologiera svizzero-tedesca). All’interno del quadro sono elencate le principali condizioni contrattuali fra IWC e i suoi dipendenti.
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I premi assicurativi per le cure medico-sanitarie costituiscono, per molti cittadini svizzeri, un notevole esborso. IWC contribuisce mensilmente al premio assicurativo dei propri dipendenti.
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IWC prevede un totale di lavoro settimanale pari a 40 ore. Proponiamo orari flessibili, grazie ai quali i dipendenti possono adeguare gli orari di lavoro alle loro esigenze. A seconda del settore, è possibile che siano previsti orari fissi. L’azienda prevede cinque settimane di ferie l’anno; superati i 50 anni di età, le ferie vengono portate a 6 settimane. Oltre ai giorni di ferie, di cui usufruire in qualsiasi momento dell’anno, nel piano di lavoro sono previsti cinque giorni compensativi annuali, recuperabili lavorando 10 minuti in più al giorno.
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Per chi ama tenere in forma mente e corpo, IWC propone abbonamenti in palestra a tariffe facilitate, dedicate ai dipendenti. Potrai inoltre approfittare delle attività offerte dall’IWC Sports Club. Fondato nel 1972, l’istituto organizza con regolarità eventi pensati per lo sport e il tempo libero. Di tanto in tanto ci piace sorprendere i nostri dipendenti con iniziative incentrate sulla promozione della salute, previste dal programma IWC Topfit.
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IWC ha a cuore il benessere fisico dei suoi dipendenti: la mensa della sede centrale e del nuovo Manufakturzentrum sono il luogo ideale per un caffè o un pranzo in compagnia dei colleghi. Grazie ai buoni pasto IWC, da utilizzare in mensa oppure nei ristoranti convenzionati, è possibile pranzare a prezzi convenienti.
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IWC si impegna per la sostenibilità. La nostra responsabilità nei confronti della società e dell’ambiente non si limita alle collaborazioni che attuiamo o alla scelta di materie prime ricavate da fonti sostenibili: oltre a questo, infatti, incoraggiamo i nostri dipendenti a contribuire alla causa. Partecipando al nostro programma di Volontariato aziendale, avrai la possibilità di collaborare a progetti di beneficenza organizzati da IWC, oppure ad attività esterne a tua scelta. Nel rispetto del principio del «Gemeinsam engagiert» (impegno condiviso), IWC corrisponde una retribuzione pari a un giorno lavorativo a chi svolge almeno due giornate di volontariato nel corso dell’anno.
L’azienda premia i dipendenti che si impegnano attivamente a contrastare il cambiamento climatico: chi sceglie di utilizzare i mezzi pubblici avrà diritto a un abbonamento di percorso o a un abbonamento generale. IWC, inoltre, contribuisce all’acquisto di un nuovo veicolo ecologico.
I vantaggi variano a livello locale: l'elenco che segue si riferisce ai vantaggi previsti nella sede centrale di Schaffhausen.
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Schaffhausen, a 40 minuti di viaggio da Zurigo, vanta una popolazione di circa 36.000 abitanti.
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