Julia Viehweider

RISORSE UMANE

 

«Mi occupo della formazione e dello sviluppo internazionale per IWC dal 2015. La nostra azienda si distingue, fra le altre cose, per le mansioni di grande responsabilità e per il margine di manovra che concede anche a dipendenti con poca anzianità. Poco dopo il mio ingresso nell’azienda, mi è stato affidato un ruolo manageriale che ha permesso e a me e al mio team di lavorare su importanti e stimolanti progetti strategici, con grande valore aggiunto per IWC.»

Ray Vaassen

MODULAZIONE FINE

 

«IWC offre un’ampia scelta di programmi di formazione continua, incoraggiando i dipendenti sia a frequentare corsi specifici, sia a sviluppare capacità trasversali. È un’occasione per ampliare i propri orizzonti.»

Nina Häberling

Marketing gestione del prodotto

 

«Lavorare in un ruolo trasversale con tanti colleghi diversi e poter contribuire direttamente alla strategia dei nostri prodotti rende il mio lavoro presso IWC estremamente gratificante e interessante. In particolare, apprezzo il fatto di aver potuto mantenere il mio ruolo di Manager di dipartimento anche dopo il congedo maternità con un impiego part-time.»

JONATHAN GOERKE

MOVIMENTO INDUSTRIALE

 

«Siamo un team giovane, motivato e innovativo: sta a noi impegnarci per migliorare IWC e i suoi intramontabili segnatempo, guardando al futuro. In IWC vige una collaborazione versatile e multiforme che, insieme all’orgoglio per la marca e per i nostri prodotti, rende l’azienda unica.»

Audrey Nussbaumer

Gestione catena di approvvigionamento

 

«Negli ultimi 5 anni, IWC mi ha dato l’opportunità di formarmi, di gestire progetti con un ampio livello di autonomia e di passare a una posizione manageriale. IWC permette di sviluppare le proprie capacità e incoraggia il lavoro di squadra. Inoltre, i prodotti innovativi ti consentono di conoscere persone appassionate, sia all’interno che all’esterno della Manifattura. IWC è un marchio dinamico, che ricerca l’eccellenza e grazie al quale è possibile imparare sempre qualcosa di nuovo.»

Benjamin Gräub

GESTIONE DEL MAGAZZINO

 

«IWC si distingue per i suoi dipendenti: persone dalla mentalità innovativa e dall’ottima formazione, estremamente motivate. L’ambizione comune a non fossilizzarsi, ad adottare un atteggiamento flessibile e competitivo pur in un contesto così mutevole, mi riempie di carica e motivazione all’inizio di ogni giornata. Lavoro fianco a fianco con colleghi che condividono i miei obiettivi e si impegnano per il successo di IWC. Dedizione, specificità e contatto umano sono le parole chiave.»

Karin Gäng

Gestione catena di approvvigionamento

 

«IWC è un datore di lavoro moderno e innovativo, che favorisce sempre lo sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti attraverso un’ampia gamma di opportunità di formazione. Ogni giorno, nel mio lavoro riconosco il valore della stabilità e dell’affidabilità di IWC, nonché la capacità di poter pensare fuori dagli schemi. Lavorare in un team vario, caratterizzato da culture, età e percorsi professionali diversi, mi rende ancora più motivata.»

VINZENT BECH

GESTIONE CATENA DI APPROVVIGIONAMENTO

 

«Apprezzo molto la possibilità di poter dare il mio contributo creativo a IWC, un ambiente lavorativo multiculturale dove vige la massima professionalità. Praticamente, da neoassunto mi sono stati affidati progetti e responsabilità di primo piano. IWC offre continue occasioni di apprendimento, sia sul campo, sia sotto forma di sessioni di formazione e questo, insieme alle mansioni stimolanti di ogni giorno, si traduce in una crescita continua.»


Lavorare per IWC

 

 

Perché lavorare per IWC

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Schaffhausen, a 40 minuti di viaggio da Zurigo, vanta una popolazione di circa 36.000 abitanti.

 

 

 

 

 

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Fra i vantaggi riservati ai dipendenti a tempo pieno di IWC figurano orari di lavoro flessibili, assistenza per le cure medico-sanitarie e iniziative tese alla sostenibilità.

 

 

 

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