IWC Schaffhausen
Per IWC la crescita personale è un fattore di primo piano, ed è per questo che profondiamo il massimo impegno nell’istruzione e nella formazione dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione esterna, rilevanti ai fini delle mansioni specifiche, ma proponiamo anche i corsi interni della IWC Academy, una piattaforma online che vanta un’ampia gamma di corsi di lingua, eventi Lunch & Learn, e molto altro.
La famiglia è un elemento fondamentale nella vita di ciascuno di noi e godere di una vita familiare felice è essenziale per avere una carriera di successo. È per questo che IWC garantisce alle neomamme un congedo maternità retribuito di 18 settimane; i papà hanno invece a disposizione due settimane retribuite. Inoltre, entrambi i genitori hanno la facoltà di richiedere un congedo parentale non retribuito della durata di 3-12 mesi.
I nostri dipendenti godono di condizioni di lavoro all’avanguardia, secondo quanto previsto dal GAV (il Contratto collettivo di lavoro dell’industria orologiera svizzero-tedesca). All’interno del quadro sono elencate le principali condizioni contrattuali fra IWC e i suoi dipendenti.
I premi assicurativi per le cure medico-sanitarie costituiscono, per molti cittadini svizzeri, un notevole esborso. IWC contribuisce mensilmente al premio assicurativo dei propri dipendenti.
IWC prevede un totale di lavoro settimanale pari a 40 ore. Proponiamo orari flessibili, grazie ai quali i dipendenti possono adeguare gli orari di lavoro alle loro esigenze. A seconda del settore, è possibile che siano previsti orari fissi. L’azienda prevede cinque settimane di ferie l’anno; superati i 50 anni di età, le ferie vengono portate a 6 settimane. Oltre ai giorni di ferie, di cui usufruire in qualsiasi momento dell’anno, nel piano di lavoro sono previsti cinque giorni compensativi annuali, recuperabili lavorando 10 minuti in più al giorno.
Per chi ama tenere in forma mente e corpo, IWC propone abbonamenti in palestra a tariffe facilitate, dedicate ai dipendenti. Potrai inoltre approfittare delle attività offerte dall’IWC Sports Club. Fondato nel 1972, l’istituto organizza con regolarità eventi pensati per lo sport e il tempo libero. Di tanto in tanto ci piace sorprendere i nostri dipendenti con iniziative incentrate sulla promozione della salute, previste dal programma IWC Topfit.
IWC ha a cuore il benessere fisico dei suoi dipendenti: la mensa della sede centrale e del nuovo Manufakturzentrum sono il luogo ideale per un caffè o un pranzo in compagnia dei colleghi. Grazie ai buoni pasto IWC, da utilizzare in mensa oppure nei ristoranti convenzionati, è possibile pranzare a prezzi convenienti.
IWC si impegna per la sostenibilità. La nostra responsabilità nei confronti della società e dell’ambiente non si limita alle collaborazioni che attuiamo o alla scelta di materie prime ricavate da fonti sostenibili: oltre a questo, infatti, incoraggiamo i nostri dipendenti a contribuire alla causa. Partecipando al nostro programma di Volontariato aziendale, avrai la possibilità di collaborare a progetti di beneficenza organizzati da IWC, oppure ad attività esterne a tua scelta. Nel rispetto del principio del «Gemeinsam engagiert» (impegno condiviso), IWC corrisponde una retribuzione pari a un giorno lavorativo a chi svolge almeno due giornate di volontariato nel corso dell’anno.
L’azienda premia i dipendenti che si impegnano attivamente a contrastare il cambiamento climatico: chi sceglie di utilizzare i mezzi pubblici avrà diritto a un abbonamento di percorso o a un abbonamento generale. IWC, inoltre, contribuisce all’acquisto di un nuovo veicolo ecologico.
I vantaggi variano a livello locale: l'elenco che segue si riferisce ai vantaggi previsti nella sede centrale di Schaffhausen.
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Schaffhausen, a 40 minuti di viaggio da Zurigo, vanta una popolazione di circa 36.000 abitanti.
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