IWC Schaffhausen
Candidatos potenciales
Si actualmente no tenemos vacantes compatibles con su perfil, pero está interesado en trabajar en IWC, puede inscribirse en nuestra lista de candidatos potenciales. En esta lista reunimos información relativa a candidatos cuyos perfiles son compatibles con áreas estratégicas y puestos clave en la empresa. Si se presenta alguna oportunidad, nos pondremos en contacto con usted inmediatamente.
¿Qué debo llevar conmigo? ¿Cuáles son los requisitos?
Sus cualificaciones profesionales son importantes, por supuesto, pero también nos interesa que los candidatos cuenten con las siguientes cualidades:
- Pasión por la marca IWC e identificación con la misma
- Afinidad con un entorno internacional y experiencia en este ambiente
- Mentalidad abierta a un entorno que se transforma rápidamente y de manera constante
- Afinidad con la tecnología digital
- Motivación para marcar la diferencia a través de la innovación
- Actitud y mentalidad centrada en el cliente
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Búsqueda de empleo y compatibilidad de perfil
Para cada vacante, en primer lugar determinamos un perfil del candidato y formulamos un anuncio con requisitos realistas. Si sus cualificaciones y currículo son compatibles con nuestro perfil, le recomendamos presentar su candidatura.
Envío de candidatura
Solo aceptamos candidaturas acompañadas de un currículo y una carta de motivación, enviadas en formato electrónico a través de nuestro portal de empleo. Lamentablemente, no podemos aceptar candidaturas enviadas por correo postal, por lo que serán destruidas inmediatamente.
Preselección
Nuestro socio de reclutamiento, así como el departamento pertinente, comprueban sus documentos y comparan su currículo con el perfil de la oferta laboral. Mientras más compatible sea su candidatura con el perfil que buscamos, mayores serán las posibilidades de recibir una invitación para participar en el proceso de entrevistas.
Entrevista telefónica
La primera etapa es una entrevista telefónica. Esta conversación de 30 minutos nos permite conocer un poco más al candidato (y viceversa), así como comprobar su situación profesional actual y conversar acerca de temas como su motivación, sus cualificaciones y su disponibilidad.
Primera entrevista/Día de prueba
Después de la entrevista telefónica, invitamos al candidato a una reunión personal en la que verificaremos sus habilidades especializadas. Para los puestos técnicos, es posible que hayamos realizado con anterioridad un día de prueba inicial.
Segunda entrevista/Día de prueba
Después de una primera entrevista superada con éxito, invitamos al candidato a una segunda jornada que incluye una conversación con compañeros del área de gestión, así como la presentación del equipo. Según el puesto, el día de prueba puede tener lugar durante la primera o segunda ronda.
Oferta
Si decidimos ofrecerle empleo tras dosjornadas de entrevistas superadas con éxito, recibirá por escrito una oferta vinculante con todas las condiciones contractuales.
Selección previa al empleo
Todas las candidaturas son sometidas a un proceso de preselección durante la etapa final, durante el cual comprobamos sus referencias y otros documentos. Richemont o un asociado lleva a cabo esta comprobación según todas las disposiciones legales.
Contrato y nombramiento
Tras completar de manera satisfactoria el proceso de selección previo al empleo, le proporcionaremos el contrato laboral. En este enlace encontrará más información acerca de la incorporación y las primeras semanas en IWC.
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¿Qué documentos tengo que enviar con mi candidatura?
Para poder examinar su candidatura de manera detallada necesitamos un expediente de candidatura completo que incluya su currículo, carta de motivación, referencias laborales y diploma o certificado de grado académico.
¿Por qué no he recibido un e-mail de confirmación?
Puede que el e-mail de confirmación se encuentre en su carpeta de spam. También es posible que haya escrito mal su dirección de e-mail.
¿Cuándo recibiré una respuesta?
Normalmente nos pondremos en contacto con usted unas dos semanas después de haber recibido su candidatura, ya sea por teléfono o e-mail. En algunas ocasiones podría conllevar más tiempo, por ejemplo en periodo de vacaciones, si estamos actualizando el perfil laboral o si hemos recibido un gran número de candidaturas.
¿Puedo postular a un cargo diferente si mi candidatura ha sido rechazada?
¡Por supuesto! Si su perfil no es compatible con un una vacante específica, esto no significa que no existan otras oportunidades para usted en IWC. Le aconsejamos programar una alerta que le permita ser informado de las vacantes a medida que sean publicadas.
¿Puedo postular a un puesto si la oferta ya no está en línea?
Si nuestra oferta ya no se encuentra en línea, significa que ya hemos encontrado a alguien para la respectiva vacante y no podemos aceptar más candidaturas.
¿Puedo postular aunque ninguna vacante sea compatible con mi perfil?
Publicamos todas las vacantes disponibles en nuestro portal de empleo, por lo que la mayoría de las veces no tiene sentido enviar una candidatura especulativa. Sin embargo, puede inscribirse en nuestra lista de candidatos potenciales. Esto nos permitirá ponernos en contacto con usted tan pronto como surja una vacante pertinente en la empresa.
¿Puedo enviar mi candidatura por correo postal?
No podemos aceptar candidaturas enviadas por correo postal,por lo que serán destruidas inmediatamente. Puede enviarnos su candidatura en formato electrónico muy fácilmente a través de nuestro portal de empleos.
¿Qué sucede con mi información personal y mis documentos?
Su información personal y sus documentos son utilizados exclusivamente para el proceso de candidatura. Una vez transcurridos tres años, toda la información se elimina automáticamente. Usted también tiene la opción de eliminar su información conectándose a nuestro portal de empleo.
Tenga en cuenta que puede haber diferencias a nivel local en lo que respecta al proceso de candidatura. La siguiente descripción es válida específicamente para la sede central en Schaffhausen.
Trabajar para IWC
Por qué Schaffhausen
Schaffhausen cuenta con una población de unos 36 000 habitantes y se encuentra a unos 40 minutos de la ciudad de Zúrich.
Qué dicen nuestros empleados
Descubra lo que dicen nuestros empleados sobre IWC Schaffhausen.
Nuestros departamentos
Descubra nuestras áreas de experiencia, como Relojería, Finanzas, Recursos Humanos, TI y Seguridad, Marketing y Comunicación y mucho más.
Sus ventajas
Horario laboral flexible, asistencia médica e iniciativas de sostenibilidad son solo algunas de las ventajas de las que se benefician los empleados de IWC.