我們的可持續發展措施可分為四大範疇：採購、環境、作為僱主的IWC萬國錶以及公益投資。與四大範疇相關的主題為管理與道德、創新、傳訊與互動。
-
在採購方面，所有供應商必須符合我們所設立的高標準，包括環境和社會影響等方面。IWC萬國錶和所有黃金、鑽石、鉑金類金屬的供應商， 都持有責任珠寶委員會（RJC）的從業準則認證。IWC萬國錶目前正在為再度取得最新且更嚴格的責任珠寶委員會從業準則認證而努力。我們就制定採購決策時，除了製作腕錶所需的材料，也會考慮環境和社會影響，並在為專賣店、營銷材料、辦公室採購時作同樣考量。我們與供應商並肩合作，實行最佳做法。
-
我們矢志盡可能減少品牌營運對環境的影響，並把握機會提倡有助維持健康環境的措施。我們的總部和新落成的製錶中心，以至為我們供應黃金的提煉商，均使用可再生能源。感應器控制的遮陽板、屋頂太陽能板，加上從生產過程中回收的熱能，有助製錶中心達到理想的能源管理。我們致力減少排廢，目前使用的尺寸較小的高品質包裝，比過去的錶盒減少了90%的塑膠物料。我們簽署了艾倫‧麥克阿瑟基金會（Ellen MacArthur Foundation）的「全球新塑膠經濟承諾」（New Plastics Economy Global Commitment），敢為業界之先。
-
我們的腕錶於沙夫豪森製作，結合了現代科技以及世代相傳、源自瑞士文化遺產的工藝。製錶中心的設計，旨在成為理想的工作場所，配備了符合人體工學的工作站、充足的天然日光，還有提供新鮮、時令的當地食品的食堂。製錶中心自設客運站，以鼓勵低排放通勤，並和總部一樣設有供電動車使用的免費充電站。我們的員工擁有技術發展和終身學習方面的支援，並有機會享有彈性上班時間——這也是我們旨在提升身心健康的許多倡議之一。
-
我們的公益投資項目，包括為員工提供義務工作機會，以及支持我們的夥伴機構， 如勞倫斯體育公益基金會（Laureus Sport for Good Foundation)、庫斯托協會（ Cousteau Society)、和聖艾修伯里青少年基金會（Antoine de Saint-Exupéry Youth Foundation)。我們在沙夫豪森的員工，每年有兩次機會參與森林管理委員會（Forest Stewardship Council）的活動，改善當地森林的環境；我們也鼓勵所有員工下載「Be My Eyes」應用程式，支持全球失明和視障人士。我們透過項目資助支持夥伴機構，資金包括來自銷售或拍賣特別版腕錶的收益。
-
我們的可持續發展委員會，將可持續發展理念與沙夫豪森IWC萬國錶的日常工作合而為一。委員會每季舉行會議，並由非常著重對社會和環境有正面的影響的行銷長主持。委員會由代表業務各範疇、直接向首席執政長報告的成員組成。此外，我們的供應鏈、黃金和鑽石採購、創新和傳訊等活動，均由資深領袖人員代表。可持續發展委員會訂立目標，以衡量我們的績效，並評估進一步改善商業實務的新機會。
-
沙夫豪森IWC萬國錶由創新先驅創立；我們使用的創新材質和工作流程，充分體現這份精神。創新讓我們得以使客戶、員工和社會整體享有更多可持續發展的好處。創新材質在通過嚴格的品質監控測試後，便應用於我們的產品之上。目前，我們正在測試多種新材質，希望能為我們的產品帶來更多可持續的元素。
-
IWC萬國錶透過「好主意（Bright Ideas）」計劃，鼓勵所有成員分享構思，以改良我們的商業實務，當中包括可持續發展元素。如果構思獲執行，提倡者可獲得現金獎勵，而每年提出最佳構思的員工可獲贈一枚IWC萬國錶。我們於2018年發表的可持續發展報告，為瑞士製錶業界首份符合全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative）標準的報告，其中說明了上述計劃和其他細節。IWC萬國錶講求透明度，不斷以開誠布公的態度說明企業活動。
-
沙夫豪森IWC萬國錶的可持續發展工作屢獲殊榮；自2014年起，我們獲Positive Luxury公司肯定為「可信賴的奢侈品牌」，倍感光榮。我們在全球各大專賣店展示「蝴蝶標誌獎」，向客戶敍說我們的可持續發展歷程。
繼續閱讀
勞倫斯體育公益基金會
沙夫豪森IWC萬國錶是勞倫斯體育公益基金會的主要贊助者之一。該機構將一流的體育活動與社會責任相結合，並成功吸引社會的廣泛關注。
庫斯托協會
IWC萬國錶是庫斯托協會的合作夥伴，致力於保護海洋生命，並為全世界生態系統的探索和觀察提供幫助。