負責任地製作

可持續產品

沙夫豪森IWC萬國錶結合精準工藝和獨特設計，製作造工精美、世代相傳的腕錶。如果使用得當，機械腕錶可以永久為您訴說時間——我們一些腕錶在問世150年後仍然精準走時。我們的產品壽命長久，與品牌的長遠思考策略不謀而合。我們負責任地管理對社會和環境造成的影響，希望我們的腕錶和業務實踐能對社會有所貢獻。

請參閱我們的2020年可持續發展報告，深入了解我們致力對社會和環境帶來正面影響的承諾。

查看企業社會責任報告

我們的工作

沙夫豪森IWC萬國錶在我們的可持續發展委員會監督下，努力管理品牌對社會和環境的影響。

此委員會的成員由IWC萬國錶業務各方面的代表組成。

IWC萬國錶首席執行長與可持續發展委員會共同制定了委員會的可持續發展目標和活動。委員會每兩年發表IWC萬國錶的可持續發展報告，為品牌提供委員會的詳細工作審查。

我們的目標

我們訂立目標，以可衡量的行動引領我們步步向前。我們的工作以兩年為一個週期，同時認定要對社會和環境帶來正面影響是一項長期的工作。

我們2022年的目標是：

與2017年的基準相比，將女性在管理層所佔的比例增加一倍
獲得責任珠寶委員會（RJC）的腕錶零件部產銷監管鏈認證
從全球購買100%可再生能源
制定和實施綠色I.T.策略
逐步淘汰未經森林管理委員會（Forest Stewardship Council, FSC）認證的林業產品
制定和試行可持續發展活動的藍圖
維持「卓越職場」（Great Place to Work）認證
取得「同工同酬（Equal Pay）」認證
與2020年的基準相比，將IWC萬國錶每年的企業義工時數增加一倍

有關每個目標的詳情，請參閱我們的2020年可持續發展報告。

我們關注的重點：

採購

IWC萬國錶在瑞士營運，這個國家對於環境保護、社會公義和遵守法律和法規有很高的標準。IWC萬國錶則在採購方面最有可能造成負面影響。因因此，IWC萬國錶與值得信賴的供應商保持穩固的關係，並努力確保整個供應鏈的各個流程均可以追溯，從而管理在這方面的風險。

供應鏈

IWC萬國錶的大多數供應商都位於瑞士或歐洲其他地方。IWC萬國錶的供應鏈主管，會定期與供應商輪流在沙夫豪森和供應商的辦工地點會面。值得信任的關係對於我們的供應鏈管理十分重要。我們的《供應商行為準則》和供應鏈政策可在下方的盡職調查報告中查閱。

責任珠寶委員會

責任珠寶委員會（RJC）是鐘錶和珠寶業界相關的非營利組織。IWC萬國錶僅從經責任珠寶委員會認證的供應商購買黃金、鉑族金屬（PGM）和鑽石，以確保品牌不會採購牽涉衝突、侵犯人權、童工或嚴重破壞環境的產品。IWC萬國錶從2014年起一直是責任珠寶委員會的成員，並於2020年成為通過委員會嚴格的2019年行為準則標準的首個奢華腕錶品牌。2021年，IWC萬國錶獲得責任珠寶委員會的產銷監管鏈認證，是首個獲得此認證的品牌。此認證可證明品牌妥善記錄並可追溯貴金屬的流動。

創新

開發新材質是IWC萬國錶品牌傳統的一部分。品牌目前正在研究錶帶的新材質，同時盡量以其生命週期作為評估方法。這代表我們會在材質整個壽命中的每個階段評估相關的環境和社會影響，以確保我們解決了一方面的問題並不會在另一方面產生不良影響。

環境

在沙夫豪森IWC萬國錶，我們不只管理品牌自身運營對環境的影響，還要管理因採購決策、公益投資，以及以僱主身份所作選擇對這方面的影響。在規劃行銷和各項活動、客戶體驗機會和贊助方面，環境影響是我們越來越重視的考慮因素。請參閱2020年可持續發展報告，了解我們在環境影響的詳情。

包裝

2018年，我們重新設計品牌的錶盒，以達成我們2020年的目標：「相對2017年，將初級包裝的平均體積和重量減少30%」。IWC萬國錶在照顧客戶的需求之餘，設計出更細小、更高品質的包裝，從而創造全新的耐用產品，並證明「奢華」不一定代表「浪費」。新包裝盒的塑膠比以往少90%，而所用塑膠當中有80%是循環再造塑膠。我們的目標是將這個數字提高到100%。

對抗森林砍伐

森林對維護地球健康至關重要。為避免牽涉因非法砍伐和砍伐森林而對社會和環境造成損害，IWC萬國錶的目標是僅採購經森林管理委員會（Forest Stewardship Council, FSC）認證的林業產品。2018年，我們將購物袋上的品牌標誌從銀色改為黑色，以便客戶在使用後回收，這些購物袋同樣完全由經FSC認證的消費後廢物製成。

行銷與活動

IWC萬國錶制定了可持續發展活動的指引，確保品牌的行銷和活動對社會和環境有更正面的影響。我們投入越來越多資源，致力確保材質能被重新再用（如通過租賃來採購），並且加強監控、測量和處理活動所造成的影響。

綠色I.T.

資訊科技製造大量溫室氣體，而且在全球溫室氣體排放量所佔的比例不斷提高。不過，我們所有人都可以謹慎地作出相關的選擇，從而改善我們對環境的影響。當我們確保在資訊科技方面作出對環境有利或最小影響的選擇，即是「綠色I.T.」2022年前，IWC萬國錶將實施綠色I.T.策略。

作為僱主的IWC萬國錶

IWC萬國錶明白我們身為僱主，我們的選擇有機會對環境和當地社區帶來正面的影響。2019年，IWC萬國錶成為瑞士首間獲得「卓越職場™」（Great Place to Work™）認證的奢華腕錶製造商，證明品牌非常投入參與，並建立了信任的文化。

於沙夫豪森IWC萬國錶工作

IWC萬國錶旨在打造理想的工作場所。公司全面支持員工在福祉、健康、培訓和發展，以及安全等各個層面的需要。請參閱我們的2020年可持續發展報告，了解更多資訊，包括一些與IWC萬國錶有數代淵源的員工分享其精彩故事。

多元化與包容

我們明白僅僅抱有好的意願並不足以帶來有意義的改變，因此IWC萬國錶正在實施一項經仔細規劃的長期計劃，務求令公司更多元化和更包容。請參閱我們的2020年可持續發展報告，了解更多內容並持續關注，以獲取我們在這方面的進度的最新資訊。

公益投資

IWC萬國錶希望通過本地和全球的社區公益活動，帶來正面的社會和環境影響。我們通過不同的合作組織的直接支持，建立長期的關係，以及通過企業的義工活動，並在家鄉沙夫豪森贊助各種倡議，達成這方面的目標。

企業義工服務

我們鼓勵所有員工參加企業的義工活動。在全球，我們鼓勵員工參加Be My Eyes的義工服務；在沙夫豪森，我們與森林管理委員會一起舉行「森林日」（Forest Days）。世界各地的同事還會各自在當地組織義工活動。

IWC萬國錶對社會和環境影響的承諾

通過歷峯集團（Richemont Group），IWC萬國錶成為瑞士改善黃金聯合會（Swiss Better Gold Association）和全球契約瑞士網絡（Global Compact Network Switzerland）的成員。全球契約瑞士網絡由多間瑞士公司組成，努力加強大家接受聯合國的10項全球契約原則（Global Compact Principles）。除了支持這10項原則外，IWC萬國錶還認識到聯合國可持續發展目標（United Nations Sustainable Development Goals）的重要性，這是實現更美好未來的藍圖，並尤其符合可持續發展目標的第5、8、12和13項。此外，IWC萬國錶還直接支持致力達到聯合國可持續發展目標第4、14和15項的組織。