IWC Schaffhausen
Nuestro programa de prácticas:
la mejor manera de comenzar su carrera
Nuestro programa de prácticas corporativas ofrece una variedad de exigentes proyectos. Ofrecemos formaciones y orientación excepcionales, adaptadas a su talento y ambición, para ayudarle a desarrollar sus habilidades en nuestras diversas áreas de actividad. Le ofrecemos la oportunidad de descubrir la amplia variedad de tareas que IWC ofrece a sus empleados. Durante los 18 meses del programa de prácticas corporativas, usted trabajará en un ambiente ambicioso y acelerado en la industria internacional del lujo. Le prepararemos rigurosamente para que pueda asumir tareas exigentes e innovadoras una vez concluido el programa.
En nuestras diversas áreas de actividad podrá descubrir el mundo del lujo, así como nuestras operaciones comerciales internacionales, descubrirá el arte de la relojería tradicional y realizará las mejores prácticas en procedimientos y procesos de marketing y negocios. Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos, participar en las operaciones diarias y trabajar junto a profesionales con talento y experiencia mientras adquiere experiencia práctica y conocimientos relativos al funcionamiento de nuestra actividad.
Además, podrá desarrollar una valiosa red de contactos en nuestra empresa y en el Richemont Group. Las frecuentes reuniones con el CEO y otros altos directivos le proporcionarán orientación constante y le permitirán aprender más acerca de nuestros fundamentos estratégicos. No solo conocerá la organización de nuestra sede principal, sino también uno de nuestros mercados internacionales durante una estancia de 3 meses en el extranjero.
Habilidades y actitud:
- Interés en el ámbito internacional
- Afinidad con los medios digitales
- Actitud orientada hacia los clientes
- Sólidas habilidades sociales
- Potencial de crecimiento en funciones de liderazgo
- Sólidas capacidades analíticas
Áreas de actividad:
- Marketing y comunicación
- Operaciones
- Ventas y distribución
- Recursos Humanos
Inicio del periodo de candidatura: abril de 2022
Fin del periodo de candidatura: 31 de mayo de 2022
Día de evaluación de las prácticas corporativas: agosto de 2022
Fecha de contratación: octubre de 2022
Testimonios
Laurenz Meckl
Training Department Manager
«Después de finalizar mi programa de aprendizaje en la empresa, que me había llevado desde el departamento de compra de correas pasando por marketing de productos y finanzas para concluir en el departamento de venta minorista, me sentía preparado para asumir un nuevo reto. Mi siguiente paso dentro de IWC me llevó a Oriente Medio donde, desde mi base de Dubái, debía hacerme cargo de la formación de todos los empleados de ventas de nuestras boutiques internas y externas, así como de las tiendas multimarca en los Estados del Golfo, el norte de África y la India. Los casi dos años que pasé en el Golfo supusieron para mí una magnífica experiencia tanto en el ámbito profesional como en el personal, y marcaron de forma decisiva mi trayectoria ulterior en IWC.
Esto no solo me permitió ampliar mis horizontes y entender aún mejor nuestra empresa, sino también aprovechar oportunamente la valiosa «experiencia en primera línea» que atesoré en mi anterior cargo como Retail Operations Manager, donde era el responsable del rendimiento de nuestras 52 boutiques internas en todo el mundo. También en mi cargo actual de Department Manager Training sigo aprovechando las innumerables impresiones que acumulé durante mi programa de aprendizaje y mi actividad en Oriente Medio.»
Trabajar para IWC
Por qué Schaffhausen
Schaffhausen cuenta con una población de unos 36 000 habitantes y se encuentra a unos 40 minutos de la ciudad de Zúrich.
Qué dicen nuestros empleados
Descubra lo que dicen nuestros empleados sobre IWC Schaffhausen.
Sus ventajas
Horario laboral flexible, asistencia médica e iniciativas de sostenibilidad son solo algunas de las ventajas de las que se benefician los empleados de IWC.
