In Bezug auf unser Sourcing fordern wir, dass all unsere Lieferanten unsere hohen Standards erfüllen, auch bezüglich ihres Einflusses auf Umwelt und Sozialwesen. IWC und all unsere Gold-, Diamanten- und Platinmetall-Lieferanten sind im Besitz der Code of Practices Zertifizierung des Responsible Jewellery Council (RJC). IWC arbeitet derzeit an einer Re-Zertifizierung nach den neuen, strengeren RJC Code of Practices Standards. Im Zuge unserer Entscheidungsfindung bezüglich des Sourcings berücksichtigen wir ökologische und soziale Aspekte, die über die für unsere Uhren benötigten Materialien hinaus gehen, und verfolgen dieses Konzept auch beim Einkauf für unsere Boutiquen, Marketingmaterialien und Büros. Wir arbeiten mit unseren Lieferanten zusammen, um Best Practices umzusetzen. 

Wir sind bestrebt, die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten zu minimieren und nutzen jede Gelegenheit, Verfahren zur Unterstützung einer gesunden Umwelt zu fördern. Unser Hauptsitz und unser neues Manufakturzentrum werden mit erneuerbarer Energie betrieben, ebenso wie die Raffinerie, aus der wir unser Gold beziehen. Sonnenblenden, Dachsolarzellen und die Wärmerückgewinnung aus den Produktionsprozessen ermöglichen neben anderen Maßnahmen ein optimales Energiemanagement in unserem Manufakturzentrum. Wir sind bestrebt, Abfall zu reduzieren, und haben kleinere, qualitativ hochwertige Verpackungen eingeführt, die aus 90 % weniger Kunststoff bestehen als unsere vorherigen Uhrenboxen. Als Vorreiter in unserer Branche haben wir die globale Verpflichtung der Ellen MacArthur Stiftung für New Plastics Economy unterzeichnet. 

Unsere Uhren werden in Schaffhausen hergestellt und vereinen moderne Technologie und handwerkliches Können. Beides wurde über Jahrhunderte hinweg entwickelt und ist fest im kulturellen Erbe der Schweiz verankert. Unser Manufakturzentrum ist als idealer Arbeitsplatz mit ergonomischen Arbeitsplätzen, viel Tageslicht und einer Kantine mit frischen, saisonalen und lokalen Gerichte konzipiert. Das Zentrum verfügt über eine eigene Bushaltestelle, um emissionsarmes Pendeln zu fördern. Zudem finden sich wie in unserem Hauptsitz kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Unsere Mitarbeiter werden bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen sowie beim lebenslangen Lernen unterstützt und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten stellt eine der vielen Initiativen zur Förderung ihres Wohlbefindens dar. 

Unser Gemeinwesenprogramm umfasst das Angebot von Freiwilligeneinsätzen für unsere Kollegen sowie die Unterstützung von Organisationspartnern wie Laureus Sport for Good, der Cousteau Society und der Antoine de Saint-Exupéry Youth Foundation. Unsere Kollegen in Schaffhausen haben zweimal im Jahr die Möglichkeit, an den vom Forest Stewardship Council organisierten Aktivitäten zur Verbesserung des Zustands der örtlichen Wälder teilzunehmen. Ferner legen wir all unseren Mitarbeitern nahe, die App «Be My Eyes» herunterzuladen, um blinde und sehbehinderte Menschen weltweit zu unterstützen. Unsere Organisationspartner werden durch Programmfinanzierung gefördert, unter anderem durch den Verkauf oder Auktionen von Uhren unserer Sondereditionen. 

Die Nachhaltigkeit wird von unserem Nachhaltigkeitsausschuss in die tägliche Arbeit von IWC Schaffhausen integriert. Der Ausschuss tagt vierteljährlich unter dem Vorsitz unserer Chief Marketing Officer, die ein starkes persönliches Interesse daran hat, an einem positiven Einfluss auf Sozialwesen und Umwelt zu arbeiten. Ausschussmitglieder, die alle Bereiche unseres Geschäfts repräsentieren, berichten direkt an unseren CEO. Zusätzlich werden unsere Aktivitäten in den Bereichen Supply Chain, Sourcing von Gold und Diamanten, Innovation und Kommunikation durch die leitenden Führungskräfte dieser Abteilungen vertreten. Gemeinsam setzt das Nachhaltigkeitskomitee Ziele, an denen wir unsere Leistung messen können, und bewertet neue Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung unserer Geschäftspraktiken. 

IWC Schaffhausen wurde von einem Pionier gegründet – und dieser Geist lebt bei der Verwendung innovativer Materialien und Verfahren weiter. Innovation bietet uns die Möglichkeit, nachhaltiger zu arbeiten, was unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft allgemein zugute kommt. Wenn innovative Materialien unsere strengen Qualitätskontrollen bestehen, werden sie in unsere Produkte integriert. Wir testen derzeit eine Reihe neuer Materialien, die zu einer nachhaltigen Ergänzung unserer Produkte werden könnten. 

Jede(r) bei IWC wird dazu ermutigt, Ideen zur Verbesserung unserer Geschäftspraktiken, einschließlich unserer Nachhaltigkeit, im Rahmen unseres Programms «Bright Ideas» beizutragen. Tatsächlich umgesetzte Ideen werden belohnt und der Mitarbeiter, der die beste Idee des Jahres vorschlägt, erhält eine IWC Uhr. Beschrieben wird unter anderem dieses Programm in unserem branchenführenden Nachhaltigkeitsbericht 2018, dem ersten Bericht eines Schweizer Luxusuhrenunternehmens nach den Standards der Global Reporting Initiative. IWC verpflichtet sich zur Transparenz und kontinuierlichen, offenen Kommunikation unserer Aktivitäten.   

Das Unternehmen IWC Schaffhausen wurde für seine Nachhaltigkeitsarbeit mehrfach ausgezeichnet. Besonders stolz sind wir darauf, seit 2014 von Positive Luxury als «Luxusmarke, der man vertrauen kann» gewürdigt worden zu sein. Wir stellen unseren Butterfly Award in all unseren Boutiquen weltweit aus und beziehen unsere Kunden in unsere Nachhaltigkeitsgeschichte mit ein.