IWC démontre son engagement en matière de responsabilité sociale de l’entreprise par l'évaluation et la gestion de questions clés dans ce domaine. Nous faisons état de nos progrès dans le premier rapport de développement durable de l’industrie horlogère de luxe en Suisse, en accord avec les principes de la Global Reporting Initiative.

GESTION

Pour concrétiser ses engagements en matière de responsabilité sociale et de développement durable, IWC a identifié les domaines où l’activité exerce un impact sur la société et ceux qui ont un impact sur l’activité. L'évaluation et la gestion de notre avancée sur ces points déterminants nous permettent d'analyser, puis d’améliorer notre impact sur la société. En adoptant des pratiques durables et responsables, nous intégrons l'ensemble de nos principes dans chaque montre IWC. Sur le plan international, nous sommes résolus à participer au programme figurant parmi les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.  

 

 

IWC EN TANT QU’EMPLOYEUR

Notre réussite est portée par nos quelque 1 200 collaborateurs passionnés. Nous sommes une organisation mondiale qui cultive et favorise la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Tous les aspects de la relation d'emploi, dont le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la rémunération et les avantages sont traités par les responsables, sans distinction de sexe, race, couleur, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique/nationale ou handicap. Notre réussite est inextricablement liée à la formation et à l’évolution professionnelle de nos collègues, à qui nous proposons diverses formations portant sur le leadership, le savoir-faire technique, le développement créatif ou encore le développement durable. Chez IWC, le personnel est un maillon essentiel du développement durable. Nous impliquons tous les intéressés dans nos programmes de développement durable en les intégrant dans nos opérations et en nous appuyant sur leur expérience et leurs compétences lorsque nous imaginons de nouvelles initiatives. 

 

 

ENVIRONNEMENT

Conscients d’appartenir à une communauté mondiale, nous avons la responsabilité, envers toutes les parties prenantes, d’intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement. C’est pourquoi nous évaluons et gérons continuellement notre impact sur l’environnement dans l'objectif de dissocier les émissions de la croissance économique. Nous privilégions l'efficacité des ressources et des opérations et prolongeons cet engagement en encourageant et en soutenant les efforts de nos employés et de nos partenaires commerciaux en ce sens. 

 

 

APPROVISIONNEMENT

Nos équipes responsables de la chaîne d’approvisionnement, du marketing, du design et de la gestion des produits œuvrent ensemble à la gestion d'un approvisionnement efficace et responsable. Tous les fournisseurs sont soumis à un processus de sélection rigoureux avant d'établir une relation d'affaires. Ce processus est encore renforcé pour les fournisseurs de diamants, d’or et de cuir. En 2014, IWC a obtenu la certification du RJC attestant du respect de son code de bonnes pratiques. 100 % des fournisseurs de diamants et d'or et 75 % des fournisseurs de boîtiers et de bracelets sont certifiés par le RJC. 

 

 

INVESTISSEMENT COMMUNAUTAIRE

L'identité d’IWC est étroitement liée à sa ville natale, Schaffhausen. Dans le cadre de nos efforts visant à assurer l’acceptation sociale de nos activités, nous intervenons auprès de la communauté locale de nombreuses façons, notamment par le financement de programmes et le volontariat d’entreprise. Nous soutenons également des initiatives mondiales liées à la responsabilité sociale et environnementale. Nous effectuons des dons financiers à des organisations à but non lucratif, notamment grâce à la vente ou la mise aux enchères de montres en éditions spéciales dont les bénéfices servent au financement de projets.

 

 

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