Мануфактура IWC реализует свою приверженность к корпоративной социальной ответственности и корпоративной устойчивости путем определения областей, в которых бизнес воздействует на общество и в которых общество воздействует на бизнес. Мы можем оценить и повысить наше влияние на общество посредством выявления и измерения значимости или существенности компании. Наш подход в бизнесе, ориентированный на рациональное ресурсопользование, отражается в каждых часах IWC. Вместе с другими международными платформами мы вносим вклад в достижение целей Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития.  

Дополнительная информация доступна на сайте richemont.com

Около 1200 увлеченных сотрудников обеспечивают успех нашей мануфактуры. IWC – международная организация, которая стремится увеличить многообразие и инклюзивность на рабочем месте. Все сферы трудовых отношений, включая трудоустройство, найм на работу, обучение, повышение, выплату компенсаций и пособий, осуществляются независимо от пола сотрудника, его расы, цвета кожи, религии, возраста, сексуальной ориентации, этнического/национального происхождения или инвалидности. Успех нашей мануфактуры неразрывно связан с обучением и развитием сотрудников. Мы предлагаем широкий спектр образовательных программ: от развития руководящих навыков и умений в области компьютерных технологий до развития творческого потенциала и устойчивости. Сотрудники мануфактуры играют важную роль в обеспечении устойчивого развития IWC – мы привлекаем заинтересованных лиц к участию в наших программах устойчивого развития, они участвуют в различных мероприятиях, а мы, в свою очередь, обращаемся к их опыту при разработке новых проектов. 

Мануфактура IWC как член мирового сообщества несет ответственность за осознанное отношение к экологии при ведении бизнеса всех заинтересованных лиц. Именно поэтому мы постоянно оцениваем и регулируем наше экологическое воздействие, стремясь добиться экономического роста без сопутствующего загрязнения окружающей среды. Мы уделяем большое внимание повышению эффективности использования ресурсов и работоспособности, поощряя это стремления у наших сотрудников и привлекая к этому наших деловых партнеров. 

Наши команды управления снабжением, маркетинговые команды, проектные группы и группы управления продукцией работают сообща, достигая эффективного и рационального управления ресурсами. Все поставщики подвергаются процессу отбора, поставщики алмазов, золота и кожи должны пройти еще более тщательный процесс отбора перед установлением деловых отношений. Мануфактура IWC является сертифицированным членом Совета по ответственной практике в ювелирном бизнесе (RJC) с 2014 года. 100 процентов поставщиков алмазов и золота и 75 процентов поставщиков корпусов и браслетов являются сертифицированными членами RJC. 

Самобытность мануфактуры IWC тесно связана с ее родным городом Шаффхаузен. Внимательно относясь к своей социальной лицензии на осуществлении деятельности, мы взаимодействуем с муниципалитетами, предоставляя программы финансирования, корпоративного волонтерства и другие проекты. Кроме того, мы поддерживаем глобальные инициативы, связанные с экологической и социальной устойчивостью. Мы поддерживаем некоторые некоммерческие организации за счет денежных пожертвований. Средства, вырученные на аукционе или с продажи специальной серии часов, идут на финансирование проектов.