IWCシャフハウゼン
IWC研修プログラム：
キャリアをスタートさせる最適な方法
IWCの企業研修プログラムでは、意欲を掻き立てる様々なプロジェクトを提供しています。IWCは、研修生の才能と目標に合わせて考案された特別な研修と助言指導を提供し、様々な職務分野におけるスキル構築を支援します。IWCが雇用主として提供する極めて幅広い業務について、研修生が理解を深めることのできる機会が用意されています。18ヶ月の研修プログラムでは、国際的な高級品業界における活気に満ちた刺激的な環境で働くことができます。研修生がプログラム修了後にやりがいのある革新的な仕事を担当することができるよう、IWCは熱心な指導を実施します。
IWCの様々な事業分野を通して、高級品の世界を知り、IWCの国際的な事業展開を体験し、伝統的な時計製造技術について理解を深め、マーケティングおよび事業展開に関する一流の手順とプロセスを学ぶことができるでしょう。研修生には、IWCのチームの一員としてプロジェクトに協力したり、日々の業務に直接関与したり、才能ある経験豊かなプロたちと仕事をする機会が与えられます。IWCがどのように事業を行なっているかを直接体験し、知識を得ることができるのです。
これに加え、IWC社内とリシュモングループ全体に広がる貴重なネットワークを築くことができます。IWCのCEO、そして上層部経営陣のメンバーとの定期的なミーティングにより、継続的な助言を受けられると同時に、IWCの戦略的な背景についての見解を得ることができるでしょう。また、IWCの本社組織に加え、3ヶ月間の海外勤務を経験し、IWCの国際的な市場を理解することもできます。
スキルおよび適性
- 国際的な人材
- デジタル技術を活用できるスキル
- 顧客を中心に考える姿勢
- 優れた社会的技能
- リーダー職に就任できる将来性
- 優れた分析能力
職務部門
- マーケティング＆コミュニケーション
- 事業
- 販売＆流通
- 人事
応募期間開始：2022年4月
応募期間終了：2022年5月31日
研修生選考：2022年8月
採用日：2022年10月
社員の声
ローレンツ・メックル
Training Department Manager
コーポレート トレーニー プログラムを修了した後、私はストラップの購買部門に配属されました。その後はプロダクトマーケティングと財務の部門へ移り、リテール部門での営業を経験すると、新しいチャレンジへ向かう準備ができたと感じました。IWCにおける次のステップで、私は中東へと移りました。そこではドバイを皮切りに、内外のブティックと湾岸諸国、北アフリカ、そしてインドのマルチブランドストアにおける全ての販売員に対するトレーニングプログラムを受け持ちました。湾岸での約2年間は仕事の面でもプライベートの面でも素晴らしい経験であり、IWCにおける私のキャリアを確実に形作りました。視野を広げ、IWCのビジネスをより理解できるよう学べただけに留まらず、リテール・オペレーションマネジャーとして、世界の52店舗のIWCブティ
ックにおいてパフォーマンスの責任者を務めた「前線」での貴重な経験を存分に生かすことも出来ました。現在の研修部門のマネージャーという役割においても、研修プログラムと中東での数々の経験が大変役立っています。
